上市公司作为公众型企业,股权交易,信息披露,业绩报表,管理人员变动都受到社会公众的关注和投资者的关注,上市公司必须要有一个对外统一的服务窗口平台,能够承载对外宣传,信息披露,澄清,公众引导,人才招募,业务推广,形象展示等多方面信息化互联平台。上市公司需要对企业自身网站进行高度重视,提升到领导层面,提升到企业发展战略高度,并且能够由1-2位资深领导进行垂直跟踪,监督建设与运营,在一定的建设期及面向市场推广期后,能够为企业快速带来显著的全方位改变。
上市公司需要从顶层建立自己的网站平台,要充分考虑多方面因素,能够到达预期目标,超越同行,引领同行!
能够通过网站以更加专业,准确,形象,具有说服力的版面,文字,图片来介绍公司业绩及年报等,增强投资者信心,赢得公众信赖。
为上市公司建立人力资源平台,同时结合上市公司的公众影响力,及时发布招聘信息,建立人才储备,降低上市公司的招聘成本,储备一定的人才库。
建立上市公司的人才招聘网站版面,注册,信息填报平台,形成自己的人才简历库网站平台。企业要发展,人才必须要储备,需要大量顶尖适合企业发展的人才。
对于上市公司的主营业务及重点项目进行宣传推介,提升投资者信心星空体育全站,赢得更多投资者的关注与赏识,同时又能够提升展示产品宣传力度和客户服务,能够直接与消费者进行“面对面”交流。
通过形象的产品展示,让公众了解,认知企业产品,甚至可以建立上市公司自己的电商交易平台。通过自身影响力进行营销。
建立一个高标准,高质量的上市公司网站是上市公司信息化,品牌化发展的一个重要起点,我们去看看香港长江实业,美国IBM,微软等大型世界企业,就会发现他们在企业网站建设时投入了巨大的财力,物力,人力,也给他们带来了巨大的收益。上市公司在互联网的投入其实性价比非常高,远比传统的砸广告模式来的快,来的准,来的更加有效果!对于上市公司品牌形象能够起到全天24小时,全年365天实时展示,同时如果搭配上市公司微信公众平台,手机移动端微官网,能够更加提高用户粘滞度与关注度,把用户聚焦在公司,把投资者聚焦在公司,形成巨大的品牌形象。
设定预期目标,分配相关人员(可同时担任别的工作),又能够增加员工对企业发展的更加充分的了解,让企业充实起来星空体育平台,高效起来。
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